募集要項・選考フロー

募集要項・選考フロー

募集要項・選考フロー

募集要項

技術職

  • 建設技術総合職
    (施工管理)
  • 維持管理職
    (O&M)
  • 維持管理職
    (ビルメンテナンス)
  • プラント設計職

総合職

  • 営業職・
    中途採用職

建設技術総合職(施工管理)

業務内容
  • 【建築】

    商業施設、マンション、学校等の建築施工管理

  • 【土木】

    道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理

  • 【電気】

    各種建築物 受変電設備等の電気施工管理

  • 【設備】

    病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理

  • 【プラント】

    各種プラントの建設、設備、改修等の施工管理

賃金

220,000円

※社宅を利用の場合は別途諸手当10,000円を支給

昇給 年1回
賞与 年2回
手当 職務手当、資格手当、割増賃金、諸手当 等
主な就業場所 全国の各事業所(都道府県)所在地 他
採用エリア限定採用 各エリア限定(北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・中四国・九州)
就業時間 9:00~18:00(うち休憩60分) ※配属部署により異なる
休日 週休2日、GW、夏季、年末年始休暇
年次有給、特別休暇 等
年間休日120日程度
※配属部署により異なる
研修制度

1人1人のスキルに応じた研修を実施し、未経験者は0から教育していく研修体制が整っています。

  • ※いずれの業務も、監督補佐並びに、現地調査(周辺環境確認、状態確認)、工程作成、業者手配、CADによる図面作成及び図面修正、作業員指示、安全管理及び安全書類作成、近隣対策など
加入保険等 雇用・労災・健康・厚生年金

維持管理職(O&M)

業務内容
  • ・中央制御室でのモニター監視(モニターにて運転業務が問題なく
    行われているかをチェック致します)
  • ・巡視点検(施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値を
    記録、作動状況を確認する等。各設備の点検管理業務)
  • ・各種機械設備の簡易メンテナンス(簡単な整備を行います)
  • ・各種報告書の作成 など
  • ・保守点検…機械(ポンプや送風機等)の点検 及び 構内の美化
  • ・運転管理…モニターでの、装置や設備などの監視
  • ・水質管理…浄化センターへ流入する水や各工程の処理水の
    水質チェック
  • ・非破壊検査・運転業務、施設管理
賃金

220,000円

※社宅を利用の場合は別途諸手当10,000円を支給

昇給 年1回
賞与 年2回
手当 職務手当、資格手当、割増賃金、諸手当 等
主な就業場所 全国の各事業所(都道府県)所在地 他
就業時間 シフト制勤務
※配属先により異なる
休日 シフト制勤務
年次有給、特別休暇 等
年間休日120日程度
※配属部署により異なる
研修制度

1人1人のスキルに応じた研修を実施し、未経験者は0から教育していく研修体制が整っています。

  • ※いずれの業務も、監督補佐並びに、現地調査(周辺環境確認、状態確認)、工程作成、業者手配、CADによる図面作成及び図面修正、作業員指示、安全管理及び安全書類作成、近隣対策など
加入保険等 雇用・労災・健康・厚生年金

維持管理職(ビルメンテナンス)

業務内容
  • ・空港内外の建物・設備メンテナンス
  • ・施設点検、巡回、発注立ち合い
  • ・空調設備・電気設備点検
  • ・搬送設備、検査機器保守管理業
賃金

220,000円

※社宅を利用の場合は別途諸手当10,000円を支給

昇給 年1回
賞与 年2回
手当 職務手当、資格手当、割増賃金、諸手当 等
主な就業場所 首都圏(東京都/神奈川県)
就業時間 シフト制勤務 ※配属先により異なる
休日 シフト制勤務
年次有給、特別休暇 等
年間休日120日程度
※配属部署により異なる
研修制度

1人1人のスキルに応じた研修を実施し、未経験者は0から教育していく研修体制が整っています。

  • ※いずれの業務も、監督補佐並びに、現地調査(周辺環境確認、状態確認)、工程作成、業者手配、CADによる図面作成及び図面修正、作業員指示、安全管理及び安全書類作成、近隣対策など
加入保険等 雇用・労災・健康・厚生年金

プラント設計職

業務内容

本社・支店やプラント施設でプラント配管設計業務
またはそれに付随する補助業務

・CADを用いたプラント配管設計業務
 未経験からでも充実の研修体制で活躍している先輩が多数在籍。
建物内の装置や設備といった機械の数々をつなぐ配管設計は、化学や食品工場、製鉄所といった施設特有の配管レイアウトを担当します。

賃金

220,000円

※社宅を利用の場合は別途諸手当10,000円を支給

昇給 年1回
賞与 年2回
手当 職務手当、資格手当、割増賃金、諸手当 等
主な就業場所 関東エリア ※入社後半年は京葉支店にて研修
就業時間 9:00~18:00(うち休憩60分) ※配属部署により異なる
休日 週休2日、GW、夏季、年末年始休暇
年次有給、特別休暇 等
年間休日120日程度
※配属部署により異なる
研修制度

1人1人のスキルに応じた研修を実施し、未経験者は0から教育していく研修体制が整っています。

  • ※いずれの業務も、監督補佐並びに、現地調査(周辺環境確認、状態確認)、工程作成、業者手配、CADによる図面作成及び図面修正、作業員指示、安全管理及び安全書類作成、近隣対策など
加入保険等 雇用・労災・健康・厚生年金

営業職・中途採用職

業務内容

【総合職】
◆営業職
新規及び既存取引先に対する提案営業、技術者の労務管理
◆中途採用職
自社で働く技術者の採用業務、キャリアサポート業務、研修業務全般

【営業職】
ゼネコンやサブコン、設計会社、プラントメーカー等を対象とした、技術者とクライアントを繋ぐ技術者派遣の提案を行います。
クライアントの課題解決に向け人的、技術的なサポートを行います。
新規、既存取引の双方を行い、企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなソリューション提案をして頂きます。また、取引先に常駐する技術者(従業員)の労務管理(人事的、総務的支援)も他部署とも連携を取りながら行います。

【中途採用職】
自社で働く技術者の中途採用を行います。
応募者対応、説明会、面接実施、採用、採用後フォローまでを一貫して行うだけでなく、各種書類、資料作成や採用プロジェクトの企画立案、運営も実施します。
また技術者のキャリアサポートや研修など人事に関わる業務を行います。

賃金

275,680円

基本給は210,000円。
みなし残業手当40時間分(65,680円)。
残業有無に関わらず支給。
40時間を超える場合は別途支給。
※研修中、配属前に関しては残業手当対象外。配属1か月未満の場合は、日割りにて残業手当支給。
※社宅を利用の場合は別途諸手当10,000円を支給

昇給 年1回
賞与 年2回
手当 職務手当、資格手当、割増賃金、諸手当 等
主な就業場所 全国の支店
就業時間 9:00~18:00(うち休憩60分) 
休日 完全週休2日制、GW、夏季、年末年始休暇
年次有給、特別休暇 等
年間休日125日程度
加入保険等 雇用・労災・健康・厚生年金

エントリーはこちら

マイナビ

選考フロー

CM(キャリアマッチング)面談は、やりたいことに気づけるチャンス!
内定後も必要な知識を身につけながら、入社まで一人ひとりの成長を促す取り組みを行なっています。

共同エンジニアリングでは、会社説明会後にCM(キャリアマッチング)面談を実施しています。自分がやってみたい仕事や希望するキャリア、また学生時代に取り組んだことなどを面談時にじっくりお伺いした上で、最終面接へと進みます。内定後は、職場見学や配属サポートなど充実した研修制度や懇親会を実施。入社まで、一人ひとりの成長をしっかりサポートします。

  • エントリー

  • 会社説明会

    会社概要や建設コンサルタントの役割や施工管理の仕事内容について、
    詳しくお話します。

  • CM面談

    多種多様な採用担当の個別面談により
    自分の考え方や価値観を見つめることで、
    今後のキャリアや仕事の未来像を見つけることができます。

  • 最終面接

  • 内定

    内定後は、入社に向けて内定者懇談会や配属サポートなど、
    さまざまなフォローアップ研修などを実施。
    さまざまな形で、みなさまをしっかりサポートします。