研修制度
技術や知識の取得だけでなく、キャリアを積むことで起こる心境の変化に対応し、業務に対しての心構えや姿勢など、一人ひとりの準備が整った状態になることを大切にしています。
また、研修後半には、現場を見学した上でのディスカッション、危険予知を学んでのグループワークなどの実践的な研修も加わります。これらの実践的な研修をクリアするにつれて、建設エンジニアになるという実感が得られるようになり、未経験者が抱えていた不安は、好奇心や新しいことへ挑戦する意欲に変わり、安心して業務を行うことができるようになります。
メンター制度
配属が決まると、先輩社員が指導。
現場OJTや定期面談など多様な形態で
コミュニケーションを図りながら業務の
進め方もサポートします。
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次のステップに上がるために
学びの場を用意してます！法人研修としても豊富な実績を誇るグループの教育機関「KEN スクール」との協力をはじめ、その他教育機関とも法人契約し、教育のプロによる研修を実施。業務上での作業管理方法などの「仕事の基本」や、電話応対などの「マナー研修」、Word、Excel などの「PC講座」などをしっかりと時間をとり、きめ細かな研修を実施しています。
内定者研修
入社までに何かしたいけど何をすればいいのかわからない。仕事についていけるか不安という内定者の不安を払拭し、同期と交流をはかる研修を実施しています。
参加者ボイス
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自分のソーシャルタイプについて知れ、他者と関わるうえで気を付けることを知ることができた。
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インターンシップやボランティアで知識や経験を得てきたが、社会人として特に大切なことを再確認することができた。
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自分が正しいと思ってた言葉やビジネスマナーが8割近く間違っていたので、入社までに正しく身につけたい。
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相手の立場を考慮することが重要だと感じた。様々な背景をもつ同期と話すことができて楽しかった。
資格取得支援制度 合格時受験料全額負担
国家資格68種類・民間資格20種類が対象となり取得した資格の種類によって月給に手当加算もしくは祝い金を支給しています。
当社は資格取得を全力でサポートします
- 講義
- ・毎月2回実施
・各種全9~10回（オンライン）
・講義は19:00~2時間実施
- 手当1（試験前）
- ・テキスト無料配布
・願書無料配布
※社内規定条件あり
- 手当2
- ・各種取得後の資格手当有
・受講中は給与支給
・合格者は受験料全額支給
資格例
建築施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士（1級、1級技師補、2級、2級技師補）、建築士（1級、2級）、測量士（補）、コンクリート技士、コンクリート診断士、給水装置工事主任技術者、消防設備士乙種、RT（放射線透過試驗）、UT（超音波探傷試驗）、二級ボイラー技士、電気工事士第二種、電気主任技術者第三種、第二種作業環境測定士、衛生管理者（第一種、第二種）、建築CAD検定（順1級、2級）、2次元CAD利用技術者試驗（1級、2級）
社員ボイス
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現場の作業に活かせる知識やスキルを身に着けられ、活躍の幅が広がりました。
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資格の勉強をしている時点で材料や工事の方法、法律など十分に仕事に活かせる。
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資格を持っていないと出来ない業務もあるため、資格と仕事は密接に繋がっている。
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平日1時間、休日4時間学習し、若手のうちに国家資格取得に成功しました。
