Profile
半導体エンジニア ／グループリーダー 沖田 真緒（31歳） 2016年8月入社 前職は自動車ディーラーの営業職。航空機の特殊塗装、パネル組立工場の生産技術職を経て、半導体メーカーでプロジェクト責任者として就業中。
自動車部品の開発 ／チームリーダー 竹田 和樹（30歳） 2018年5月入社 自動車ディーラーの営業職時代に、モノづくりに関心を持つ。OSTechへ転職後は、自動車の部品開発に従事。沖田所属のプロジェクトに参加予定。
半導体エンジニア ／チームリーダー 川田 真也（30歳） 2019年5月入社 スーパーマーケットやIT業界で勤務した後、OSTechへ入社。現在は半導体メーカーのプロジェクトでチームリーダーとしてマネジメントも担当。
気心の知れた仲間と共に働く。 3人の関係と、一緒に働くに至る経緯とは？
高校からの友人だった3人がOSTechで働くようになったのは、先に入社していた沖田の誘いがきっかけでした。転職で迷っているときに、声をかけてくれたのはありがたかったです。
自動車ディーラーの営業として働いていましたが、製造に興味を持ったのが転職のきっかけです。OSTechは客先常駐型プロジェクトでも正社員として採用されることが魅力でした。いろいろな業界で幅広い業務を経験できることに加え、キャリアアップ・キャリアチェンジを社内で経験できる仕組みがあるし、今後のキャリアにも役立つと考え、2年くらい経験を積んだ後、2人を誘いました。
僕も自動車ディーラーの営業職時代、「自分の手で自動車を作りたい」と考えるようになって製造ラインの仕事に転職しました。そこでの経験を通して「現場の人が扱いやすい部品をゼロから作りたい」という想いが強くなったんです。部品を開発している企業を何社か受けたんですけど、未経験ということでほぼ門前払い状態でした…。その悩みを沖田に相談したら「OSTechなら未経験でも希望に近い仕事ができるかも」とアドバイスしてくれて、それでOSTechに入社することになりました。今の就業先では、希望通り自動車部品の開発に携わることができています。
大学卒業後、流通業界やIT業界での仕事を経験。沖田に相談したのは、前職を辞めたころでした。モノづくりに興味はあったけど、未経験からの転職は難しかったんですよね。でも、OSTechなら未経験でもイチからキャリアを積める環境があることを知って興味を持ちました。面接では、将来のキャリアプランを考えて、今どの仕事をするべきかを提案してくれました。ちょうど30歳になる直前で、これが最後のチャンスだと思い、転職を決意したんです。未経験でも問題ないよ、と就業先の担当者の方も言ってくれたから、決心できたんですよね。
半導体メーカーのプロジェクトリーダーを任されているのですが、川田もメンバーの1人です。もう少ししたら竹田もそのプロジェクトに異動してくるよね！プロジェクトの拡大で人員を増やすことを考えたときに浮かんだのが2人で、メンバーに引き入れたんです。2人と一緒に仕事ができることが楽しみだよ！
広島支店の中でも規模の大きいプロジェクトに参加できて嬉しいです！ OSTechに入ってからいろいろな業種や業務にチャレンジしたいという目標を持つようになっていました。そんな時に沖田が声をかけてくれて。年齢、経験に関係なく、チャンスをもらえるのがOSTech。責任ある仕事を任せてもらえることもやりがいにつながっています。
「やりたい」という積極的な姿勢に応えてくれる体制が整っていて、チャレンジしやすい環境だと感じています。同じ業種のライバル会社へと就業先をシフトすることもあったりして、それぞれの企業の社風や開発に対する姿勢に触れられることも知識やスキルの幅を広げるることにもつながる。身についたスキルは自分のキャリアとして生かせます。
今までの経験はすべて仕事に生かせると僕も感じています。今の仕事は、就業先の社員さんや業者の方とのやり取りも多くてコミュニケーション能力の大切さを実感していますね。営業職時代に培ったノウハウも活用しています！
就業先の社員さんは、その会社の仕事しか経験していない人もいるから、僕たちのようにいろいろな現場を経験しているメンバーの話を聞きたがることも多いよね。
僕はコミュニケーション能力を重視したメンバー集めをしています。だから、2人を呼んだんだよ。半導体業界は、経験を積めばどこに行っても欲しがられる人材になれる業界です！
ワークライフバランスも大事！ お互いの家族と一緒に過ごすことも。
3人とも車が好きだから、集まるとすぐ車の話になっちゃうよね。最近、家を建てたんですけど、洗車スペースと趣味を楽しめる書斎を作ってもらって、それ以外は奥さんの要望通り。
うちも家を建てた時には、洗車スペースと趣味のオーディオルームさえあれば！と思っていました。あとは基本的には奥さん主導だよね。
僕も家を建てるなら、2人のように洗車スペースと趣味部屋は確保したい。大手メーカーでの就業が多いから、休みをしっかりと取れることも魅力。だから家族との時間も大切にできる。週末は沖田の家族と一緒にキャンプに行くこともあるしね。
うちは子どもがまだ小さいから、今はなかなかキャンプには行けないんだけど、子どもが大きくなったら、3家族で一緒に行きたいよね。今の就業先のメンバーは仲が良くて、週末にはテニスやゴルフに行くこともありますよ。
半導体のプロジェクトメンバーもアットホームな雰囲気で、若手メンバーは休日にオンラインゲームで集まっているらしい。繁忙期には残業もあるけど、残業代がきちんと出るから、しっかり稼いで趣味に充てることもできています。
前職では休日出勤があったけど、OSTechの今の配属先に来てからは全くないんですよ。オンとオフをしっかり分けて、ワークライフバランスを充実させられるのは嬉しいよね。
3人の連携力を発揮して 次のステージを目指したい。
半導体のプロジェクトメンバーは30人以上いて、僕1人では全員を見ることが難しくなってきています。そういう時に川田にメンバー対応を任せられるのは、本当に心強い。多くを語らなくても、こちらの意図を汲んで対応してくれるからね。
僕はチームリーダーになってまだ日が浅くて、リーダーとしての業務がわかりきっていないところもあるけど、同じ職場に同じ役職を経験した友人がいると「あれってどうだっけ？」って気軽に聞けるから、とても助かっています。
これから2人と一緒の現場に入るから、そういう場面に出会うことが多くなるだろうね。困ったときに聞きやすいのは、気の置けない友人と働くメリットだと思います。
半導体事業は成長産業だし、3人でバリバリ仕事していけたらいいよね。
10年以上の付き合いがある3人の連携力は誰にも負けないしね！今、就活している学生の皆さんの中には「やりたいことがわからない」「何が向いているのだろう」と不安な人もいると思いますが、仕事を経験する中で正解を見つけるという方法もあると思います。僕自身、これまでの経験を通して、モノづくりが一番向いていると実感しているところです。転職せずにいろいろな仕事を経験できることはOSTechの強み。ぜひOSTechで自分に合う仕事を見つけてください。
就活で会社が決まることがゴールではなく、実際に仕事をして、経験を積んで、その中で自分のやりたいこと・向いていることを探すのが、今の時代に合った働き方なんじゃないかなと思います。僕自身、経験を通して、やりたい仕事を見つけました。そういう意味では、今の時代に合った会社だと思いますよ。
新卒で入ったメンバーと話をすると、焦りを感じている人が多いのかなと感じます。2人が話しているように、経験の中でやりたいことを見つける道もあると思うし、OSTechにはその環境が整っています。まずは現場を知る、そしてスキルやコミュニケーション能力を身につけて、充実した教育プログラムを活用しながらステップアップしてほしいですね。