変わらぬ繁忙を乗り切るためには、適正な工期・コストで受注だけではなく、
職人をはじめとする人材の確保が急務である。その中で、国が掲げる働き方改革に対応し、
労働者の処遇を改善していくために必要なことは何か。
そのカギは、ICT技術の導入による業務の効率化にある。