エンジニア職の魅力
- 将来性のある業界で成長できる
- 常に技術が進化し続けているIT業界でキャリアをスタートできる
- 柔軟な働き方を実現
- リモートワークなどライフプランに合わせた働き方を目指せる
- キャリアの選択肢が豊富
- 多種多様な業界で求められるスキルを取得して、自分に合うキャリアプランが立てられる
OSTechの
ITエンジニア
だからできること
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エンジニアスキル×手厚いサポートで社会貢献ができる！
ITエンジニアの業務は「クライアントが必要としている技術」であり、常に社会のニーズに沿った領域に携わり技術を磨くことができます。
また、キャリアアドバイザー、営業担当、チームリーダー等との距離が近く、サポート体制も万全です。クライアントの課題解決に貢献できるよう、全面的にバックアップします。
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多様なITスキル習得でプロフェッショナルなエンジニアに！
IT業界の変化のスピードに対応しながら、自ら変化を生み出すエンジニアになれるようOSTechでは多様なスキル習得ができる環境を整えています。
最新技術の習得もできるため将来性の高いフィールドで活躍できるチャンスがあります。
自分らしいキャリアステップ
いくつもの分野をカバーするOSTechでは、幅広いプロジェクトに関わるチャンスがあるため、キャリアもさまざま。IT未経験からエンジニアとして活躍している先輩社員も多数在籍しています。
増やすための手段は
自身のスキルアップ
文学部英米文学専攻 2022年入社 新卒
Fさん
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業務の領域
インフラエンジニア
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経歴
大学で文学部英米文学を専攻し、短期留学を経験。2022年にOSTechへ新卒入社。
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ITエンジニアに興味を持ったきっかけ
社会人の知人へのキャリア相談をきっかけにIT業界へ関心を持ちました。
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入社理由
手厚い研修制度と、活躍されている先輩社員のお話に魅力を感じOSTechを選びました。
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仕事内容
サーバー管理や障害対応を経て、設計書作成や構築業務を担当しています。
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OSTechの魅力
年功序列ではなく実力重視の評価制度と、手厚いフォロー体制が魅力です。
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今後やりたいこと
インフラ自動化スキルの専門性を高めて、メンバーにも共有していきたいです。
興味を持ったこと
全部学んでいける環境
文理学部情報科学専攻 2021年入社新卒
Mさん
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業務の領域
セキュリティエンジニア
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経歴
大学で情報科学を専攻し、2021年にOSTechへ新卒入社。
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ITエンジニアに興味を持ったきっかけ
多様なキャリアパスを経験したいと考え、IT業界を志しました。
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入社理由
研修制度の充実と多様なキャリア選択の可能性に魅力を感じ、OSTechを選びました。
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仕事内容
ICT支援業務、セキュリティ教育資料作成、顧客対応など幅広く担当しています。
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OSTechの魅力
充実した研修とキャリアアップ制度で、若手も活躍しやすい環境です。
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今後やりたいこと
セキュリティ分野のプロフェッショナルを目指し、将来的にはマネジメント職に挑戦したいです。
オンライン説明会に
参加しませんか？
OSTechの社員が登壇し、仕事内容・働き方・制度について
IT未経験の方にもわかりやすいようご説明いたします。
皆さまのご参加をお待ちしております！
働く環境
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研修制度
新しい分野への挑戦からキャリアアップまで、一人ひとりに合った研修制度が充実しています。
研修は利用できる場面を幅広く想定した設計で、それぞれの学習ニーズに即しているからこそ、OSTechも社員も成長し続けられています。-
新入社員研修
新入社員研修
ビジネスマナーから労働法・ハラスメント防止、社内制度の知識まで、社会人として働くために必要なスキルを身につけます。
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資格対策研修
資格対策研修
業務に直結するIT系の資格はもちろん、英語を扱う業務で役立つTOEICなど、幅広くカバーした資格対策を実施しています。
また、対象の資格を取得するとお祝い金が支給される制度もあります。 -
eラーニング
eラーニング
Java研修、ネットワーク基礎研修、システム開発研修等、基礎から応用スキルまで学習が可能です。
場所や時間を問わず、自由にスキル向上を目指せます。
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評価制度
OSTechではグレードおよび累積経験値をポイント化し、評価や給与に反映しています。
研修の修了や資格の取得によって単位が与えられてグレードが認定されます。また、経験したプロジェクトや会社活動への貢献で累積経験値を獲得できます。
ポイントに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得られます。
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福利厚生
社員のライフステージに合わせたサポート制度もあり、暮らしに寄り添う手当を備えております。
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年間休日
124日（2024年度）※配属先により変動あり -
残業時間
月平均11時間（2023年度）※エンジニア職 -
キャリア
アドバイザー制度 -
資格取得支援
制度あり（対象約300種類） -
リモートワーク
・副業可能※配属先により変動あり※社内規定あり -
寮規定あり
（単身の場合）※当社規定に準ずる
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待遇
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詳しくみる
待遇
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初任給
理学修士卒：23万円
理系学部卒：23万円
高専卒（7年）：23万円
高専卒（5年）：22.5万円
理系短大卒：20万円
理系専門卒（4年）：20.5万円
理系専門卒（2・3年）：20万円
職業能力開発大学校卒（4年）：21.5万円
職業能力開発大学校卒（2年）：20万円
文系学部卒：20.5万円
文系短大・専門卒：20万円
※その他手当（残業手当等）別途支給 -
諸手当
残業手当、通勤手当、休日手当、家族手当、慶弔見舞金、引っ越し費用補助、
資格取得お祝い金 他 -
昇給
年1回
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賞与
年2回
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休日・休暇
週休2日制
ＧＷ、夏季・年末年始長期休暇、有給休暇、特別休暇（出産・育児・慶弔・介護など）
年間124日（2024年度）
※配属先により変動あり -
各種社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
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労働組合
あり
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確定拠出年金制度
あり
-
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オンライン説明会に
参加しませんか？
OSTechの社員が登壇し、仕事内容・働き方・制度について
IT未経験の方にもわかりやすいようご説明いたします。
皆さまのご参加をお待ちしております！
OSTechの
エンジニアリング
OSTechは幅広い技術領域を持っていることが強みです。
プログラミング未経験でもIT業界へ挑戦したい方、
情報系の知識を武器にハイエンド案件に挑戦したい方や、学んできた知識を活かしながら、
さらに新しい技術力を身につけていきたい方にも、活躍の場があります。
技術領域
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IT
設計開発～運用保守まで幅広い工程でインフラ、開発、Webなどシステム開発を行います。
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機械設計
自転車、航空、医療、半導体など幅広い構想設計から詳細設計・CAE・評価などを行います。
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電気・電子設計
自転車、航空、医療、半導体など幅広い範囲で回路設計、基板設計から生産中止部品対応などを行います。
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半導体設計・評価
デバイスのプロセス開発から製造工程まで幅広く半導体の開発設計を行います。
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化学・バイオ
有機/無機合成スケールアップ、ゲノム解析など、基礎研究から生産プロセス開発まで幅広く開発を行います。
オンライン開催説明会のご案内
OSTechでは、会社説明会を随時開催しております。
実際に社員が登壇し、IT未経験でもわかりやすく
仕事内容・働き方・制度などをより具体的にご説明いたします。
※対面開催の説明会の様子
- 会社説明
- 質疑応答
- 適性検査
- 一次面談（希望者のみ）※時期により開催しない場合あり
- 服装自由
- 社員と座談会あり
「まずは話を聞いてみたい！」
そんなあなたのご参加をお待ちしております。
以下のページよりお申し込みください。
よくある質問
- Q漠然とエンジニアに興味があるのですが、志望動機が固まっていなくても説明会に参加できますか？
- Aご参加いただけます。
弊社では選考の過程で一緒に価値観を整理してマッチングを図る面談形式を取っているため、応募段階では明確な志望動機や詳細な職種理解がなくても問題ありません。
特に説明会ではエンジニアの実際の働き方やプロジェクト例、キャリアの例などもお伝えさせていただいておりますので、ご自身の知識・理解を深めるためにも、少しでも興味があればぜひご参加いただければと思います。
- Q情報系の専攻ではないのですが、選考にエントリーできますか？
- A可能です。
弊社では学部での縛りは設けておりませんので、情報系に限らずどなたでもご応募いただけます。現在活躍している先輩エンジニアの中にも畑の違う専攻出身のエンジニアもおりますので、どのような専攻であっても入社後に専門的な知識・技術をつけていくことは可能です。
まずはものづくりに対する興味ひとつもってきていただければ十分だと考えています。
- Q文理によってエントリーできる職種に制限はありますか？
- A文理区分・学部学科による制限はございません。どなたでもご自身の興味に沿った職種へご応募いただければと思います。
- Q応募に必要な資格はありますか？
- A特にございませんが、新卒採用枠は主に現在学生の方を対象としております。学業修了から一定の期間が経過している場合は、中途採用枠でのご案内となる可能性がございます。詳細は採用窓口までお問い合わせください。（お問い合わせ窓口：03-3286-4884）
- Q面接にはどのような特徴がありますか？
- Aまず最初にキャリアマッチング面談というものを受けていただきます。ここでは過去の経験や感情にフォーカスをあててご自身のお話をしていただき、皆さまの人となりを知った上で一緒にキャリアについて考えていく場となっています。
面接ならではの堅苦しさ、形式的な質問は一切ございません。お互いに本音で話せることが大きな特徴です。
- QOSTechのエンジニアは派遣社員なのですか？
- A雇用形態は「正社員」です。
OSTechの正社員として、顧客企業先にて開発や保守業務等に従事いただきます。
各種社会保険完備、福利厚生も適用となりますのでご安心ください。
- Qスキルに不安があるのですが、どのような研修がありますか？
- A入社時には、内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修などを予定しています。最初は基本的なことから丁寧にお教えしますので、スキルに不安がある方でも安心してご受講いただけます。
入社後も研修センターでのツール研修で自己啓発の研修も可能です。また弊社独自で力を入れているTOEIC取得を中心とした語学研修、プロジェクトマネージャーを育てるリーダー研修、メンタルヘルス研修など、人材として付加価値を高めるためのヒューマンスキル研修にも力をいれています。
- Q配属はどのように決まりますか？
- A卒業時の学部･学科や研究内容、本人の適性などからその方に合った配属先を提案しています。お客様先の担当者との面談や実際の職場見学などを経て正式に配属先を決定していきますので、安心した状態で業務についていただくことが可能です。
また、担当業務終了時には面談を行い相談しながら次のプロジェクトを検討していきますので、ご自身のキャリアプランを最大限叶えられるような仕組みになっております。
- Q転勤はありますか？
- A転勤はありますが、頻度は分野や職種により異なります。一般的には開発プロジェクトのサイクルが3年～5年ほどのため、そのタイミングで転勤の可能性があります。
中には引っ越しを伴わない異動・転勤や、同じ配属先に10年以上と長い期間務めるケースもあります。
- Q海外での仕事のチャンスはありますか？
- Aグループ会社の中には海外に拠点を持つ企業があるため、海外出張のチャンスもございます。
また、OSTech内でも海外のプロジェクトに携わる機会があるため、さまざまな経験を積むことができスキルの向上に繋がります。
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